Skip Navigation Links
شرکت سان
محصولاتExpand محصولات
خدماتExpand خدمات
راه حلهاExpand راه حلها
مشتریان
منابعExpand منابع
پشتیبانی
اخبار
ورود
 
 
ثبت نام در سایت  
 
تالار گفتگو
ّForum
نظر سنجی
: Business Intelligence :
[ به نظر شما پیاده سازی هوشمندی کسب و کار (Business Intelligence) در یک سازمان چه نتایجی به همراه خواهد داشت؟ ]   



محتوا
سيستم مديريت آموزش

دوره هاي آموزشي که به طور مقطعي يا دوره اي و يا منظم در شرکت هاي مختلف برگزار ميشود مويد همين مطلب است.آموزش هايي نظير:استفاده از ماشين پرس،دوره هاي ICDL،فروشندگي حرفه اي،چگونگي تدوين برنامه هاي عملياتي،تهيه برنامه کسب وکار، مديريت استراتژيک و....همگي با توجه به نياز سازمان ها و امکانات و منابع مورد نياز براي سطوح مختلف با نياز هاي متفاوت افراد قابل تعريف است. اهداف اصلي اين سيستم عبارتند از: تسريع فرايند مديريت آموزش،کاهش هزينه مستندات،امکان تهيه گزارش هاي متعدد ومتنوع و...نرم افزار TMSبر اساس مفاهيم راهنماي استاندارد ISO 10015:1999 طراحي شده است.
يک سيستم مديريت آموزش شمل فعاليت هاي زير مي باشد:

تعيين آموزش هاي مورد نياز در جهت افزايش آگاهي ها در راستاي نيل به اهداف کلان سازمان شناخت نياز آموزشي و تجربه و تحليل آن تدوين برنامه موثر براي برگزاري دوره هاي مورد نياز با استفاده از منابع مختلف تعيين روش هاي مختلف آموزش انتخاب و انجام يک روش آموزشي از بين گزينه هاي موجود ارزيابي دوره آموزشي و شرکت کنندگان به منظور پي بردن به اثر بخشي آموزشي انجام اقدامات اصلاحي ثبت و نگهداري سوابق آموزشي تهيه گزارش هاي مورد نياز

مزاياي سيستم مديريت آموزش

افزايش کارايي و اثر بخشي واحد هاو بهره وري کل سازمان، ايجاد و افزايش مزيت رقابتي، بهبود در کيفيت کارهاي جاري، افزايش احتمال موفقيت و کاميابي سازمان امکانات کاربردي نرم افزار: بايگاني سوابق،جاري و راکد، مديريت اطلاعات پست هاو درخت سازماني، نگهداري اطلاعات شغلي، محاسبه خود کار نياز هاي آموزشي سازمان يا افراد، تدوين برنامه آموزشي، تقويم آموزشي سازمان، مديريت احراز پست ها و شرايط، مديريت منابع آموزشي، مديريت منابع مالي و بودجه هاي آموزشي، مديريت دوره هاي آموزشي و نتايج هر دوره